CN
EN

新闻动态

武汉今年将举办20场招聘会 用10万岗位吸引大学生

2018-01-05

  原标题:武汉今年将举办20场招聘会 用10万岗位吸引大学生 资料图: 招聘会 图片来源:视觉中国

  11月5日,新物种商业Talk暨2017中国年度最佳雇主“最具智造精神雇主”榜单发布仪式上,智联招聘CEO郭盛发表了名为“新时代 新雇主――‘智造’基因进化下的组织重构”的主题演讲,解构了智造型企业的雇佣关系形态,并提出了在智能经济影响下的人才管理方法论。

  伴随着人工智能奇点临近,大批企业迎着风口走上了发展的快车道。智联招聘在进行最佳雇主评选的过程中,曾针对至少经历过 2 轮以上融资的10家智造型企业进行了调研分析,发现这些企业首轮和第二轮融资的平均间隔时间为 16个月,第二轮和第三轮之间的间隔为 14 个月,而第三轮和第四轮之间的间隔则更短,仅用了9个月。而股权服务公司 eShares 的数据分析发现,企业从种子轮到 C 轮之间的间隔,分别需要 22 个月、24 个月、27 个月。 智能型企业的融资间隔时间远快于企业正常发展所需的融资时间,良好的发展前景吸引了众多资本的青睐。

  郭盛表示:“每一个发展良好的智造型企业,都有非常强的文化。从外面的人来看,这种文化强烈到不可接受,但是生活在这个企业里又觉得非常幸福。比如滴滴出行,大家都知道它的发展是非常迅速的,从创始人开始就有非常强大的乐观精神,他们具有很强的狼性和实操性。另外一个公司比较典型的就是美团,他们开会频率之高是难以想象的,他们在一起,很多时候交流的不仅仅是业务,把企业建成了一个能打仗的个家庭。企业文化一方面在心灵上具备非常明确的价值观;一方面就是在智慧上,促使组织在目标一致的前提下进行心智互动,从而激发企业活力。”

  今年,在网上传的沸沸扬扬的BOSS直聘平台,折射出了网络平台的信息漏洞问题。无独有偶,前几天网上爆出一件乌龙事件:杭州一家大公司通过猎头聘请了“高级人才”任某,在谈妥薪水之后,公司发现任某竟是个只有小学文化的“假人才”……一件件摆在我们眼前的案例,幸运飞艇显露出互联网招聘平台伪造资质和信息造假的乱象普遍存在。而这些平台和监管部门杜绝虚假信息以及电话诈骗的路途,仍然任重而道远。

  中新网武汉12月9日电 (刘晶晶 曾建 徐金波)9日,武汉“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动在江汉大学举行,吸引6000多名高校学子前来应聘。出席活动的武汉市常务副市长陈瑞峰表示,今年该市将举办20场大型校园巡回招聘活动,提供10万个岗位吸引大学生留汉。

  巨大的机会,往往伴随着风险和挑战,未来的不确定性更像一个黑洞般无人可以预测。

  本次的“最具智造精神雇主”奖项的设置,目的就是在于探索那些最先进、最新锐的企业,如何在技术变革的趋势下,把握人才争夺的要义,从而在商业丛林中披荆斩棘。

  9日在江汉大学体育馆举行“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动,由武汉市政府主办,汉阳区等单位承办。武汉市194家知名品牌企业提供岗位近2340个,涉及光电信息、医药生物、工程设计、机械电气、管理服务、金融、互联网等多个类别专业技术和现代服务行业。

  企业除了面对技术创新和商业格局变化的挑战外,还正在面临空前的人才挑战。智联招聘在今年的最佳雇主评选过程中发现,36%参与调查的求职者在当前这份工作不满1年,幸运飞艇计划仅4%的求职者从事当前这份工作满10年以上。中国人才竞争已经呈现出非常剧烈的形态,员工对企业的忠诚度也在不断下降。

  “唯有青年,城市才有活力;唯有大学毕业生,城市才有创造力!”出席招聘活动的武汉市常务副市长陈瑞峰表示,对拥有100多万在校大学生的武汉来说,青年学生是最为宝贵的人才资源,是实现大武汉复兴的有生力量。

  今年以来,武汉市先后部署实施“百万大学生留汉创业就业”、“百万校友资智回汉”等四大资智聚汉工程,创新“大学+”发展新模式,提出打造“青年之城、梦想之城、创新之城、活力之城”。为实现“力争5年留住100万大学生”目标,出台了落户新政、大学毕业生保障性住房、大学毕业生指导性最低年薪标准等一系列配套政策,努力使武汉成为“大学生最友好城市”。同时,将举办20场大型校园巡回招聘活动,提供10万个岗位吸引大学生留汉。

  此外,这些“智造雇主”价值观上都追求创新、高效,从而衍生了灵活的组织特性。它会去打破企业的各种各样的界限和范围。为了促进组织灵活高效运转,除了股权等物质激励外,智造型企业更注重将企业价值观和个人的意志进行高度的集合,从而激发员工通过实现个人价值来实现目标。

  作为本次活动承办方之一武汉市汉阳区,当天携九州通医药集团、武汉健民集团、武汉金牛经济发展有限公司、武汉福达食用油有限公司、武汉天龙黄鹤楼酒业有限公司、华润湖北医药有限公司、汉阳市政建设集团、家乐福华中区总部等35家知名企业现场招贤纳才,提供专业技术和中级以上管理岗位1345个。

  武汉市汉阳区委书记马泽江发表题为《知音汉阳 造梦工厂》的演讲,呼吁大学生落户汉阳。他说,经过多年拼搏赶超,曾经孕育知音文化、开启了中国近代工业“汉阳造”时代的该区正在实现浴火重生,涌现出以九州通为代表的医药贸易企业110余家、以恒信德龙为代表的汽车贸易企业20余家、以屈臣氏为代表的生活贸易企业近200家、以中铁大桥局为代表的世界知名国际桥梁企业、排名中国前十的“汉阳造”国家级广告创意产业园等服务业。在制造业领域形成了以东风雷诺、东本二厂为代表的“车轮上的产业”,以百威啤酒、黄鹤楼酒业等为代表的“舌尖上的产业”,集聚了金牛管业、苏泊尔炊具等一批行业龙头,成为中国科技进步先进城区,对青年学生的吸纳和吸引力正不断增强。

  同时,作为“知音故里”,汉阳有着爱才、重才、用才优秀传统。对想来汉阳创业却没有资金的人才,该区有规模1亿元的天使投资基金,有免息、贴息创业担保贷款;对想来汉阳创办企业、实施成果转化的人才,可以参加“知音创客大赛”,该区将给予最高300万元的一次性奖励补贴;对不熟悉商业运作的人才,该区选聘成功创业者、知名企业家、天使投资人、专家学者等担任创业导师,提供全面创业辅导;对寻觅创业场地的人才,该区有超过50万平方米的“知音创客空间”,给予租金减免、装修补贴等各种优惠;对暂无住所的人才,该区现有900余套人才公寓,并制定了“人才服务专员计划”,提供职称评审、落户、医疗、子女入学等方面服务,让各类人才安心创业。

  此外,汉阳文化氛围浓厚,琴台中央文化艺术区,琴台大剧院、琴台音乐厅规模档次华中第一,年演出量超过400场;江汉朝宗、龟蛇锁江、阁楼相望的大美盛景,绵延十公里的汉阳江滩,充分展示“晴川历历汉阳树、芳草萋萋鹦鹉洲”的意境;古琴台、归元寺、铁门关等36处历史遗存,充分展示汉阳厚重文化历史等。

  深处暗黑丛林的智造型雇主也拥有非常残酷的一面,它的残酷之处在于迭代,当员工的技能不再适合企业的要求,就会被迭代掉。郭盛认为随着企业快速的发展,更加需要可以不断的学习、不断的自燃的人才,而不仅仅要的是忠诚。

  据悉,江汉大学大型校园巡回招聘活动是武汉“百万大学生留汉创业就业工程”第九站,此前该大型校园巡回招聘先后在华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学、复旦大学等中国知名高校举行,未来还将走进南京、成都等科教重镇。(完)

  中新网11月8日电 在互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字经济驱动下,新技术、新产品、新业态、新模式层出不穷,诞生于人工智能风口下的“新物种”――“智造型企业”凭借其独有的“智造”基因,生而不凡,它们正在不断挑战过往的商业规则,创造新的商业进化.。